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através do Setor responsável, solicitando informações sobre negativa do Executivo em aceitar atestado de acompanhamento solicitado por servidores municipais:
1- O que leva a Administração não aceitar o atestado de acompanhamento ou acompanhante aos servidores?
Justificativa
Informações que chegam ao Legislativo dão conta que os servidores municipais lotados na prefeitura e autarquias municipais têm dificuldades em apresentar o atestado de acompanhamento ou acompanhante.
Trata-se de um documento que garante o direito dos trabalhadores de se ausentarem do trabalho para acompanhar familiares ou pessoas próximas que vivem de cuidados especiais.
É que a Administração estaria exigindo do servidor a apresentação de atestado médico que, nesse caso, implicaria em usar a abonada médica, sem que fosse essa a justificativa da ausência no trabalho.
Embora sejam parecidos em alguns aspectos, existem diferenças importantes entre o atestado médico de acompanhante e o atestado tradicional.
O atestado médico é um documento utilizado para justificar a ausência do paciente em atividades profissionais ou escolares devido a um problema de saúde.
Já o atestado de acompanhante serve para comprovar a necessidade de uma pessoa acompanhar o paciente em momentos específicos, como consultas médicas, exames ou cirurgias.
Outra diferença importante é que o atestado médico é emitido pelo médico responsável pelo tratamento do paciente, enquanto o atestado de acompanhante pode ser emitido por um assistente social ou por uma equipe multidisciplinar.
Além disso, o atestado médico pode ter uma validade determinada pelo médico, enquanto o atestado de acompanhante deve especificar a data e a duração prevista do acompanhamento.